जब भी कोई उम्मीदवार नौकरी के लिए आवेदन करता है, तो सबसे पहला दस्तावेज़ जो कंपनी देखती है, वह है – रिज्यूमे (Resume)।
अक्सर यह सवाल उठता है कि क्या रिज्यूमे में फोटो लगानी चाहिए या नहीं?
आइए इसे विस्तार से समझते हैं।

✅ कब रिज्यूमे में फोटो डालनी चाहिए?

1. अगर जॉब प्रोफाइल पब्लिक इंटरैक्शन से जुड़ी हो
   • जैसे: Air Hostess, Modeling, Acting, Sales, PR, Customer Support आदि।
   • यहां आपकी Personality भी उतनी ही मायने रखती है जितनी आपकी स्किल्स।
2. अगर कंपनी या देश की डिमांड हो
   • कुछ देशों (जैसे यूरोप, मिडिल ईस्ट, एशिया) में रिज्यूमे के साथ फोटो लगाना आम बात है।
3. अगर नौकरी Creative Field में हो
   • Designer, Photographer, Artist जैसी प्रोफाइल्स में फोटो डालना फायदेमंद हो सकता है।

❌ कब रिज्यूमे में फोटो नहीं डालनी चाहिए?

1. IT, Banking, Engineering, Govt. Jobs जैसी नौकरियों में फोटो जरूरी नहीं है।
2. कई कंपनियां Candidate को केवल Skills और Experience के आधार पर जज करना पसंद करती हैं।
3. फोटो लगाने से कभी-कभी Bias (पक्षपात) की संभावना भी बढ़ सकती है।

📌 सुझाव

• अगर आप फोटो लगाते हैं तो Professional Passport Size Photo ही लगाएँ।
• Casual या Selfie फोटो बिल्कुल न लगाएँ।
• अगर जॉब प्रोफाइल इसकी मांग नहीं करती तो फोटो न डालना बेहतर है।

🎯 निष्कर्ष

👉 रिज्यूमे में फोटो डालनी है या नहीं, यह आपके जॉब प्रोफाइल और कंपनी की Requirement पर निर्भर करता है।
👉 अगर जॉब Public Dealing या Creative Field से जुड़ी है, तो फोटो डाल सकते हैं।
👉 टेक्निकल या सरकारी नौकरियों में फोटो डालना जरूरी नहीं है।

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